Arbeitsmarkt Prognose 2026: Erste Lichtblicke im Herbst
Das wichtigste Frühbarometer für den Arbeitsmarkt steht wieder über 100 Punkten. Was hinter dem Signal steckt, welche Branchen einstellen und warum sich die Wartezeit für eine Weiterbildung nutzen lässt.
- Das IAB-Arbeitsmarktbarometer stieg im Oktober 2026 auf 100,1 Punkte und liegt erstmals seit Jahresbeginn über 100.
- Im September 2026 gab es 2,994 Millionen Arbeitslose, die Quote sank von 6,5 auf 6,4 Prozent.
- Laut ifo wollen Dienstleister eher einstellen, Handel, Bau und Industrie planen mit weniger Personal.
- Eine geplante SGB-III-Reform soll die Übernahme von Weiterbildungskosten erleichtern. Sie ist bisher nur ein Entwurf.
Der Arbeitsmarkt stabilisiert sich im Herbst 2026 leicht, ein echter Aufschwung ist aber noch nicht in Sicht. Dienstleister und Zeitarbeitsfirmen wollen eher einstellen, die Industrie baut weiter ab. Für dich heißt das: Eine Weiterbildung mit Bildungsgutschein kann sich gerade jetzt lohnen, um für die Erholung gut aufgestellt zu sein.
Arbeitsmarkt Prognose Herbst 2026: Das IAB-Arbeitsmarktbarometer steht wieder über 100
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist im Oktober 2026 auf 100,1 Punkte gestiegen. Laut Reuters entspricht das einem Plus von 0,3 Punkten. Damit liegt der Frühindikator zum ersten Mal seit Jahresbeginn wieder über der Marke von 100.
Diese Marke ist wichtig: Ab 100 Punkten erwarten die Arbeitsagenturen für die nächsten drei Monate eine positive Entwicklung. Das Barometer setzt sich aus zwei Teilen zusammen:
- Beschäftigung: plus 0,6 auf 100,1 Punkte. Laut dpa-AFX ist das der stärkste Zuwachs seit der Erholung nach Corona.
- Arbeitslosigkeit: plus 0,1 auf 100,1 Punkte.
Trotzdem bleibt das IAB vorsichtig. Insgesamt sieht das Institut eher Stagnation, klar positive Aussichten gab es seit 2023 nicht mehr. IAB-Forscher Enzo Weber sagt, die Aussichten hätten sich „aus dem Tal gekämpft“, für mehr reiche es aber noch nicht. Als Bremsen nennt er die Industriekrise und die schrumpfende Zahl der Arbeitskräfte.
Auch das Konjunkturumfeld wird etwas freundlicher: Die Bundesregierung rechnet für das laufende Jahr mit 1,3 Prozent Wachstum, das ifo-Institut mit 1,4 Prozent. Die Stimmung in den Chefetagen hat sich laut ifo zum sechsten Mal in Folge verbessert.
Arbeitslosenzahlen: September und Oktober 2026
Im September 2026 sank die Zahl der Arbeitslosen um rund 67.000 auf 2,994 Millionen. Damit lag sie wieder knapp unter der Marke von 3 Millionen. Die Arbeitslosenquote fiel von 6,5 auf 6,4 Prozent. Im Vergleich zum Vorjahresmonat waren es allerdings knapp 40.000 Arbeitslose mehr, im September 2025 lag die Quote bei 6,3 Prozent.
Die Arbeitslosenzahlen für Oktober 2026 veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit am Freitag, 30. Oktober. Deutsche Bank Research rechnet für Oktober saisonbereinigt mit etwa 5.000 Arbeitslosen mehr und sieht nur eine schwache Herbstbelebung. Das Bild bleibt also gemischt: Die Frühindikatoren zeigen nach oben, die tatsächlichen Zahlen bewegen sich nur langsam.
Wo eingestellt wird und wo Stellen wegfallen
Für deine Jobchancen 2027 ist entscheidend, in welchen Branchen sich etwas bewegt. Laut ifo sieht es derzeit so aus:
| Bereich | Personalplanung |
|---|---|
| Dienstleister | wollen eher Personal einstellen |
| Zeitarbeit | zuversichtlicher |
| Handel | plant weiter mit weniger Personal |
| Bau | leichter Stellenabbau zeichnet sich ab |
| Industrie, vor allem Autohersteller | weitere Stellenstreichungen geplant |
Die Richtung ist klar: Die Nachfrage verschiebt sich hin zu Dienstleistungen, während die Industrie weiter unter Druck steht.
Was das für dich heißt, wenn du arbeitslos bist oder dein Job wackelt
Wenn du gerade arbeitslos bist: Die Erholung kommt, aber langsam. Rechne nicht damit, dass sich in wenigen Wochen viel ändert. Umso wichtiger ist es, dich gezielt für die Bereiche aufzustellen, in denen wieder eingestellt wird.
Wenn du in der Industrie oder der Autobranche arbeitest: Gerade kaufmännische Fachkräfte aus diesen Branchen bringen viel mit, was Dienstleister brauchen: Erfahrung mit Kunden, Zahlen, Abläufen und Teams. Ein Wechsel kann gelingen, wenn du dein Wissen gezielt ergänzt, zum Beispiel in diesen Richtungen:
- Vertrieb: Verkaufstechnik, Gesprächsführung und strategisches Vertriebsmanagement lernst du im Kurs Fachmann für Vertriebsmanagement (m/w/d).
- Finanzen und Rechnungswesen: Buchführung, Steuern, Investition und Finanzierung sowie digitale Geschäftsprozesse stehen im Kurs Finanzfachmann (m/w/d) auf dem Plan.
- Personalwesen: Personalverwaltung, Personalführung und -entwicklung sind Themen im Kurs Fachmann für Personalmanagement (m/w/d).
Wenn du ins Digitale wechseln willst, kommen auch die Kurse Online Marketing Manager (m/w/d) und Digital Sales Manager (m/w/d) infrage. Ist bei deinem Arbeitgeber ein Stellenabbau geplant, bietet unsere Schwesterfirma ADVICO zusätzlich Outplacement an.
Die Zeit nutzen: Weiterbildung mit Bildungsgutschein
Solange der Arbeitsmarkt nur zögerlich anzieht, kannst du die Wartezeit sinnvoll nutzen. Mit einem Bildungsgutschein, etwa von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter, ist eine Weiterbildung bei Minister Fachschule für dich zu 100 Prozent kostenlos.
Das solltest du wissen:
- Kein Warten aufs Frühjahr: Der Einstieg ist zu jedem Modul möglich, je nach freien Plätzen.
- Hybrid lernen: Du nimmst online per Videokonferenz oder vor Ort teil. Für die Kursdauer bekommst du kostenlos ein Notebook oder Chromebook.
- Planbare Zeiten: Montag bis Donnerstag 8:30 bis 16:20 Uhr, Freitag 8:30 bis 12:30 Uhr. Das lässt sich auch mit Familie gut organisieren.
- Nah an der Praxis: Praxisprojekte für dein Portfolio, regelmäßiges Bewerbertraining und Kontakte zu Unternehmen, oft mit direkter Vermittlung.
Ausblick – Entwurf, noch kein Gesetz: Das Bundeskabinett hat am 15.07.2026 das Gesetz zur Modernisierung und Digitalisierung der Arbeitsförderung beschlossen. Geplant ist unter anderem, dass Weiterbildungskosten leichter übernommen werden können (§ 81 SGB III-E). Den AVGS soll es für Maßnahmen beim Arbeitgeber nicht mehr geben, neu wäre eine betriebliche Erprobungsphase von 4, in Ausnahmefällen 6 Wochen. Wer keinen Berufsabschluss hat, aber Kompetenzen offiziell nachweisen kann, soll leichter gefördert werden. Die erste Lesung im Bundestag war am 25.09.2026, das Verfahren läuft noch. Bis zum Inkrafttreten gelten die bisherigen Regeln.
Häufige Fragen
Bedeutet ein Barometer über 100, dass die Arbeitslosigkeit sinkt?
Nicht unbedingt sofort. Ab 100 Punkten erwarten die Arbeitsagenturen eine positive Entwicklung in den nächsten drei Monaten. Das IAB sieht insgesamt aber eher Stagnation als einen klaren Aufschwung.
Welche Branchen stellen 2026 eher ein?
Laut ifo wollen vor allem Dienstleister Personal einstellen, auch Zeitarbeitsfirmen sind zuversichtlicher. Im Handel, im Bau und in der Industrie wird dagegen eher Personal abgebaut.
Muss ich mit dem Start einer Weiterbildung bis zum neuen Jahr warten?
Nein. Bei Minister Fachschule ist der Einstieg zu jedem Modul möglich, sofern Plätze frei sind. Kläre vorher mit deiner Agentur für Arbeit oder deinem Jobcenter, ob ein Bildungsgutschein für dich infrage kommt.
So geht es weiter: Beratung und kostenlose Weiterbildung
Der erste Schritt ist ein Beratungsgespräch bei deiner Agentur für Arbeit oder deinem Jobcenter. Dort klärst du, ob eine Förderung mit Bildungsgutschein für dich möglich ist. Parallel kannst du dich bei uns informieren, welcher Kurs zu deiner Erfahrung und zu den Branchen passt, die gerade einstellen.
Du willst dich weiterbilden und die Kosten über einen Bildungsgutschein abdecken? Wir beraten dich kostenlos und unverbindlich zu unseren Kursen – ruf uns an unter 07152 31 97 3 207 oder schreib uns über das Kontaktformular.
Quellen
- SGB III Modernisierungs- und Digitalisierungsgesetz beschlossen
- Weiterbildungsförderung im SGB III soll neu ausgerichtet werden – InfoWeb Weiterbildung (IWWB)
Bild: 6689062 / Pixabay