Fachmann für
Personalmanagement (m/w/d)
Beim Fachmann für Personalmanagement (m/w/d) Kurs erhält der Teilnehmer in 22 Wochen Einblicke in Inhalte wie Personalverwaltung, strategisches Personalmanagement, Personalführung und -entwicklung, erfolgreiche Kommunikation und Mitarbeitermotivation.
Details zum Kurs
Zugangsvoraussetzung
Berufsausbildung + 1 Jahr berufliche Tätigkeit oder mindestens 4 Jahre einschlägige berufliche Tätigkeit
sowie analytische Fähigkeiten
Seminarbeginn
Zu jedem Modul je nach freien Plätzen möglich
Dauer
880 Unterrichtseinheiten (UE) in 22 Wochen
Reguläre Unterrichtszeiten
Montags bis Donnerstags von 8:30 bis 16:20 Uhr
Freitags von 8:30 bis 12:30 Uhr
Kosten
Bei Vorlage eines Bildungsgutscheins werden die Kosten vom jeweligen Träger (z.B. Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherer, Berufsgenossenschaften) übernommen.
Module
Personalverwaltung I
Recruitingprozess, Personalpolitische Maßnahmen, Onboarding-Prozess (Einarbeitung, Pate, Checklisten etc.)
Personalverwaltung II
Arbeitsvertrag und Einstellung, Arbeitsbeziehungen, -verhältnisse, Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit, Lohnabrechnung
Personalverwaltung III
Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzgesetz, Burnout, Mobbing, Arbeitsunfälle, Krankheiten, Rechte und deren Vertreter, DSGVO, Compliance etc.
Strategisches Personalmanagement
Changemanagement, Fusionen, Outsourcing, Outplacement, Controlling, Strategisches Personalmanagement
Personalführung und -entwicklung
Menschenkenntnis, Führung, AEVO Vorbereitung mit Kostenübernahme, Positionierung/Meine Rolle im Unternehmen
Erfolgreiche Kommunikation / Mitarbeitermotivation
Rhetorik, Motivationstechniken, Meeting (-kultur/kultivieren)
UE = Unterrichtseinheiten
Zusammen neu starten!
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