Fachmann für 
Personalmanagement (m/w/d) 

Beim Fachmann für Personalmanagement (m/w/d) Kurs erhält der Teilnehmer in 22 Wochen Einblicke in Inhalte wie Personalverwaltung, strategisches Personalmanagement, Personalführung und -entwicklung, erfolgreiche Kommunikation und Mitarbeitermotivation.

Details zum Kurs

Zugangsvoraussetzung

Berufsausbildung + 1 Jahr berufliche Tätigkeit oder mindestens 4 Jahre einschlägige berufliche Tätigkeit
sowie analytische Fähigkeiten

Seminarbeginn

Zu jedem Modul je nach freien Plätzen möglich

Dauer

880 Unterrichtseinheiten (UE) in 22 Wochen

Reguläre Unterrichtszeiten

Montags bis Donnerstags von 8:30 bis 16:20 Uhr
Freitags von 8:30 bis 12:30 Uhr

Kosten

Bei Vorlage eines Bildungsgutscheins werden die Kosten vom jeweligen Träger (z.B. Bundesagentur für Arbeit, Jobcenter, Rentenversicherer, Berufsgenossenschaften) übernommen.

Module

Personalverwaltung I

Recruitingprozess, Personalpolitische Maßnahmen, Onboarding-Prozess (Einarbeitung, Pate, Checklisten etc.)

Personalverwaltung II

Arbeitsvertrag und Einstellung, Arbeitsbeziehungen, -verhältnisse, Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit, Lohnabrechnung

Personalverwaltung III

Arbeitssicherheit, Arbeitsschutzgesetz, Burnout, Mobbing, Arbeitsunfälle, Krankheiten, Rechte und deren Vertreter, DSGVO, Compliance etc.

Strategisches Personalmanagement

Changemanagement, Fusionen, Outsourcing, Outplacement, Controlling, Strategisches Personalmanagement

 

Personalführung und -entwicklung

Menschenkenntnis, Führung, AEVO Vorbereitung mit Kostenübernahme, Positionierung/Meine Rolle im Unternehmen

Erfolgreiche Kommunikation / Mitarbeitermotivation

Rhetorik, Motivationstechniken, Meeting (-kultur/kultivieren)

UE = Unterrichtseinheiten

Zusammen neu starten!

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